石化设计院举办新员工入职培训班

为帮助新员工掌握公司规章制度，确保入职后高效规范开展工作，公司人力资源部于9月26日组织新员工制度专项培训。本次培训通过系统讲解与互动交流相结合的方式，使各部门新员工全面掌握核心制度要点，为融入企业筑牢基础。

人力资源部根据年度培训计划结合新员工日常工作需求，精心梳理培训内容，涵盖人力资源规章制度、QEO安全教育培训、办公室规章制度、资产财务部规章制度、婚丧喜庆事宜相关规定以及工会经费管理办法等多个方面。为确保培训内容的专业性和准确性，相关培训由人力资源部、党群工作部、纪检监察室、办公室、资产财务部以及技术部等相关部门的专业人员进行授课，确保培训内容贴合实际、直击需求，以“条款+案例+答疑”形式，将制度转化为实操指引，确保新员工理解逻辑、掌握方法。

培训过程中，新员工们积极参与、踊跃发言，围绕培训内容提出疑问与见解，加深了对制度条款的理解。培训结束后，所有新员工均参加了制度知识测试和心得体会的撰写，巩固对公司各项制度的理解。

    本次新员工制度专项培训，不仅帮助新员工快速掌握工作所需的制度知识，更引导其树立“按制度办事、靠规则前行”的职业意识，助力新员工快速实现从“新人”到“合格员工”的转变，为公司高质量发展注入规范、高效的新动能。